晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责根据根据公司战略制度相应招聘计划； 2、负责协助上级领导进行人员配置与招聘现状分析； 3、负责应聘人员的邀约、初试，复试跟进及新员工入司接收工作； 4、负责核心岗位、关键岗位人员背景调查，并及时反馈； 5、负责开发、维护、评估招聘渠道，提升招聘完成率； 6、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理，劳动合同的签订； 7、负责员工考勤统计、人员月报、总结的制作； 8、负责及时了解员工岗位适应情况，做好员工面谈、访谈工作，稳定员工队伍； 任职要求： 1、年龄：25-30岁 2、本科以上学历，人资相关管理专业； 3、3年以上人力资源工作经验，取得人资管理师资格证优先； 4、具备扎实的人资管理知识，及良好的沟通表达能力； 5、具备较强责任心，积极上进，并具有一定亲和力。